• Арго в Москве
  • Товары для здоровья

Шугар Баланс

 первый  предыдущий  следующий  последний 

Товаров в данной категории: 15

Время доставки:   1-2 дня
Розничная цена 3.600,00 руб.
2.880,00 руб.
Ваша скидка 20%

 

СЕМЬ ОБЪЕКТИВНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ В ПОЛЬЗУ КОЛЛОИДНОГО ШУГАР БЭЛАНС (SUGAR BALANCE)

1. Способствует нормализации одновременно всех звеньев развития и формирования диабетической болезни.

2. Создает стойкие компенсаторные явления, помогающие организму справляться с заболеванием.

3. Эффективен в стадии «предболезни», способен остановить и стимулировать обратное развитие диабетической болезни на начальном этапе.

4. Не является синтетическим лекарственным средством, при этом обладает доказанным сахароснижающим действием.

5. Коллоидная форма раствора предусматривает гарантированное усвоение целебных веществ клетками организма.

6. Поддерживает жизнедеятельность клеток поджелудочной железы.

7. Совершенно безопасен в применении, состоит из веществ, синергичных и естественных для клеток организма человека.

Благодаря коллоидной форме раствора, где частицы биологически активных соединений стабилизированы во взвешенном состоянии, коллективу разработчиков удалось включить в состав препарата оптимальное количество биоактивных ингредиентов, действующих одновременно на все звенья регуляции обмена углеводов в организме.

Коллоидная суспензия сходна по физическим свойствам с жидкими средами организма: кровью, лимфой, клеточной жидкостью, совершенно естественна для всех структур и тканей организма человека. Благодаря этим свойствам, целебные биоактивные компоненты усваиваются клетками организма на 98,6%

Для сравнения: усвоение клетками организма таблетированных форм и простых жидких растворов, экстрактов – обычно не превышает 6% - 18%.

СОСТАВ

В составе коллоидного фитокомплекса только синергичные организму человека природные компоненты, проходящие апробирование во многих клиниках Европы на возможность замены или снижения дозировок инсулина и иных сахароснижающих лекарственных препаратов, используемых при лечении тяжелых форм диабета. Каждый ингредиент имеет выраженное нормализующее действие при диабете на любой стадии развития болезни.

Экстракт Количество (в 15 мл раствора) Обоснование введения в состав
Комплекс природных нутриентов
Инозитол 50 мг способствует поступлению глюкозы в клетки
участвует в энергетическом обмене
Холина битартрат 30 мг регулирует обмен жиров
Бетаина гидрохлорид 50 мг регулирует обмен жиров
Альфа-липоевая кислота 10 мг участвует в энергетическом обмене
способствует проникновению глюкозы внутрь клеток
Коллоидные микроактивированные природные экстракты
Гимнема (Gimnema silvestre), экстракт листьев 20 мг снижает всасывание углеводов
регулирует уровень глюкозы в крови
повышает чувствительность к инсулину
Одуванчик (Taraxacum officinale), экстракт корня (4:1) 25 мг регулирует уровень сахара в крови
Брусника (Vaccimium myrtillus), экстракт плодов 50 мг поливитаминное
Льняное масло 300 мг сосудоукрепляющее
Комплекс коллоидных микроактивированных витаминов
Витамин А (бета-каротин) 2500 МЕ многоплановое оздоравливающее действие на организм, в том числе сосудоукрепляющее действие
Витамин С (аскорбиновая кислота) 260 мг
Витамин В1 (тиамина гидрохлорид) 9 мг
Витамин В2 (рибофлавин) 8,5 мг
Витамин В3 (ниацинамид) 60 мг
Витамин В6 (пиридоксина гидрохлорид) 10 мг
Витамин В9 (фолиевая кислота) 1200 мкг
Витамин В12 (цианкобаламин) 60 мкг
Активированные коллоидные микро- и макроэлементы
Хрома полиникотинат 200 мкг регулирует уровень сахара в крови
укрепляет сосуды, предупреждает сосудистые осложнения при диабете
Ванадия аспартат 5 мкг инсулиноподобное действие, регулирует уровень сахара в крови
повышает и продлевает эффект инсулина
Цинка цитрат 15 мг оказывают многоплановое укрепляющее действие на организм
способствуют регуляции уровня сахара в крови
Магния цитрат 30 мг
Марганца аспартат 2 мг
Калия цитрат 100 мг
Кальция D-пантотенат 20 мг

Инозитол

Входит в состав транспортных систем стенки клетки, регулирует поступление различных соединений (жиров, глюкозы) внутрь клетки и наружу. Таким образом, улучшает усвоение глюкозы клетками, тем самым снижает уровень сахара крови, регулирует энергетический обмен.

Бетаина гидрохлорид

(Триметилглицин) гиполипидемическое средство, нейтрализует токсичную аминокислоту гомоцистеин.

Холина битартрат

Необходим для синтеза большинства липидных компонентов клеточных мембран и играет важную роль в транспорте жиров в клетку и из клетки.

Справка для специалиста:

При дефиците холина в рационе питания снижается уровень карнитина, обеспечивающего утилизацию жирных кислот с целью получения энергии в сердце, печени и скелетных мышцах. Клинически это проявляется непереносимостью жира (диарея и метеоризм при потреблении жира), артериальной гипертензией, нарушением сердечного ритма, проявлением печеночной и почечной недостаточности.

Альфа-липоевая кислота

Непосредственно участвует в обеспечении энергией мозга и скелетных мышц. Широко используется в Европе при лечении сахарного диабета и для уменьшения дозировок инсулина. Играет ключевую роль в энергетическом метаболизме глюкозы, обеспечивая, как и инсулин, усвоение глюкозы клетками мышц. Энергизирует метаболизм, выводит тяжелые и токсичные металлы, укрепляет нервную и иммунную системы.

Гимнема

Снижает потребность клеток организма в глюкозе и одновременно снижает абсорбцию сахаров из кишечника при избытке углеводов в рационе питания. Поддерживает специальные процессы по регулировке уровня глюкозы в крови и тем самым повышает чувствительность клеток к инсулину.

Одуванчик

Содержит до 40% инулина – предшественника гормона инсулина. Попав в организм человека, регулирует уровень сахара в крови, стимулирует образование инсулина, повышает чувствительность рецепторов к инсулину.

Масло семян льна

Справка для специалиста:

Содержит альфа-линоленовую кислоту – омега-3 полиненасыщенную жирную цис-кислоту, которая в организме преобразуется в эйкосапентаеновую и докосагексаеновую кислоты. Благодаря этому льняное масло обладает иммуностимулирующими и противовоспалительными свойствами, препятствует агрегации тромбоцитов, снижает уровень холестерина и повышенное артериальное давление, оздоравливают сосудистую систему.

Хром

Оказывает нормализующее действие на уровень глюкозы и регулирует энергетический обмен.

Справка для специалиста: Хром входит в состав «фактора толерантности к глюкозе» (GTF) - комплекса, который улучшает действие инсулина. Оказывает антиоксидантное действие, предупреждает развитие атеросклероза, предупреждает сосудистые осложнения при сахарном диабете.

Ванадий

Замещает многие из метаболических функций инсулина и улучшает регуляцию сахара у пациентов с сахарным диабетом. Ванадий повышает чувствительность к инсулину и продлевает действие. Соединения ванадия снижают повышенное артериальное давление.

ОСНОВНЫЕ СВОЙСТВА, НОРМАЛИЗУЮЩИЕ УРОВЕНЬ ГЛЮКОЗЫ В КРОВИ

  • Ускорение восстановление бета- клеток поджелудочной железы, продуцирующих гормон инсулин, снижающий уровень сахара в крови;
  • Способствует синтезу инсулина и нормальному его взаимодействию с рецепторами клеток;
  • Нормализует проницаемость клеточных мембран и способствует проникновению глюкозы в клетки;
  • Уменьшение индекса массы тела при ожирении.
  • Способствует повышению чувствительности клеток к инсулину;
  • Участвует в регуляции иммунитета, нарушение которого является одним из звеньев развития сахарного диабета.

ПОКАЗАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ

  • сахарный диабет I и II типа;
  • преддиабетические состояния (нарушение толерантности к глюкозе);
  • различные формы ожирения;
  • профилактика заболевания у лиц с предрасположенностью к развитию сахарного диабета (избыточная масса тела, повышенное артериальное давление, нарушение обмена липидов);
  • профилактика нарушений углеводного и липидного обмена у людей пожилого возраста (неправильно питаются, ведут сидячий образ жизни);
  • осложнения сахарного диабета, в том числе сосудистые нарушения (поражение сосудов глаз, нижних конечностей, почек), поражения нервной системы (нейропатии).

Главная задача Шугар Бэланс (Sugar Balance) - помочь организму сформировать стойкие компенсаторные явления с целью:

  • остановки или замедления развития диабета;
  • предотвращения развития осложнений диабета;
  • профилактики осложнений от лекарственной терапии;
  • снижения объема лекарственного лечения;
  • отказа от лекарственной сахароснижающей терапии (в ряде случаев, при диабете типа 2);
  • снижения дозировки инсулина ( в ряде случаев, при диабете типа 1).

 

AD Medicine (ЭД Медицин) напоминает:
Возможность изменить тактику лекарственного лечения диабета
(замена одного препарата на другой, отмена тех или иных лекарственных средств,
уменьшение или повышение дозировок, прекращение лекарственного лечения и пр.)
может определить и порекомендовать только Ваш лечащий врач!
Пожалуйста, не принимайте такое решение самостоятельно!

КОГДА ШУГАР БЭЛАНС (SUGAR BALANCE) НЕОБХОДИМ

1. Если Вы страдаете диабетом и принимаете лекарственные препараты.

2. Если Вы страдаете диабетом, но лекарственные препараты не принимаете.

3. Если Вы имеете наследственную или социально-бытовую предрасположенность к диабету.

4. Если Вас насторожили симптомы (приведены ниже).

Внимание!

Очень часто диабет обнаруживается совершенно случайно, при обращении к врачу по иному поводу.
Около 70% всех больных диабетом типа 2 болеют им уже на протяжении 2 – 8 лет до момента первого обнаружения. За этот период успевают сформироваться многие необратимые осложнения, приводящие к потере зрения, инфарктам, инсультам и другим опасным для жизни заболеваниям.
Шугар Бэланс (Sugar Balance) поможет предотвратить эту угрозу!

Если Вы не обращались к врачу, отнеситесь внимательно к следующим признакам и симптомам:

  • возраст более 45 лет, при этом Ваш вес нестабилен (снижается или повышается);
  • склонность к перееданию;
  • тяга к сладкой пище, сладким напиткам;
  • периодические наплывы «волчьего аппетита»;
  • периодические приступы сильной жажды, сухость во рту;
  • периодические состояния «головокружения», слабость, особенно во время длительных перерывов между приемами пищи;
  • немотивированная слабость, общее недомогание;
  • частое мочеиспускание;
  • зуд кожи;
  • плохое заживление ран, ссадин, порезов кожи;
  • частые гнойничковые заболевания кожи;
  • наличие повышенного артериального давления, нарушения обмена липидов;
  • если в Вашем роду присутствуют страдающие от диабета, заболеваний сердца и сосудов.

Если даже один из этих симптомов имеет место – обязательно используйте Шугар Бэланс (Sugar Balance)!
Обратитесь к Вашему врачу с целью выявления диабета.

ПРИМЕНЕНИЕ И ДОЗИРОВКА

1. При первых (перечисленных выше) признаках диабета Шугар Бэланс (Sugar Balance) коллоидный поможет надежно нормализовать здоровье: принимайте по 5 мл 1 раз в день до еды, в течение 30 дней. Повторяйте курс 3–4 раза в год.

2. При установленном диабете 1 или 2 типа используйте Шугар Бэланс (Sugar Balance) коллоидный совместно с препаратами, назначенными врачом, если таковые имеются. Принимайте по 5 мл × 2 раза в день в течение 40–60 дней. Сделайте перерыв 15 дней и повторите курс.

3. Если самочувствие ухудшается при больших интервалах в приеме пищи, если хочется сладкого, особенно после еды — коллоидный Шугар Бэланс (Sugar Balance) поможет восстановлению здоровья.

4. Если трудно поддерживать в норме вес своего тела, сохранять стройность фигуры, используйте коллоидный Шугар Бэланс (Sugar Balance) — это поможет скорректировать вес, удалить лишнюю жидкость из организма, снять отеки. Коллоидный Шугар Бэланс (Sugar Balance) позволит меньше зависеть от диеты. Шугар Бэланс (Sugar Balance) эффективен также при диабетическом ожирении. Принимайте по 5 мл × 2 раза в день в течение 45 дней. Сделайте перерыв 15 дней и повторите прием, но в дозе 5 мл × 1 раз в день в течение 45 дней. Через 4–5 месяцев повторите эти два курса.

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ!

Если Вы страдаете тяжелой формой диабета с синдромом немотивированной нестабильности уровня сахара в крови (внезапные резкие колебания), принимаете инсулин и/или иные сахароснижающие препараты - необходимо поставить Вашего врача в известность при использовании Шугар Бэланс (Sugar Balance).

В остальных случаях Вы можете самостоятельно использовать Шугар Бэланс (Sugar Balance).

Однако, Вы должны помнить, что коллоидная фитоформула Шугар Бэланс (Sugar Balance), при всей своей эффективности, не отменяет и не заменяет лечение, назначенное Вашим врачом.

МАКСИМАЛЬНЫЙ ЭФФЕКТ

Наиболее выраженный эффект в комплексной терапии сахарного диабета достигается при совместном применении нескольких БАДов, влияющих на разные механизмы развития заболеваний. Обратите внимание на возможность сочетания различных коллоидных фитоформул AD MEDICINЕ для повышения эффективности и достижения более стойкого и длительного эффекта.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ

1. Перед использованием несколько раз энергично перемешать содержимое упаковки (возможно выпадение незначительного осадка, свойственного коллоидным суспензиям).

2. После вскрытия сохраняйте в темном прохладном месте (можно в холодильнике).

3. Желательно перед использованием разводить в 50 – 100 мл жидкости. Подходят: вода, сок. Не подходят: бульоны, крахмалистые и молочные напитки.

4. Принимать непосредственно перед едой.

5. Стандартный вариант приема – 5мл х 1 или 2 раза в день.

6. Безопасен даже в случае многократного превышения дозировки. Распространяется без рецепта.

7. Распространяется без рецепта.

8. С осторожностью:

  • при аллергических реакциях на компоненты препарата;
  • при беременности и лактации желателен контроль врача;
  • если Вы используете гипогликемизирующие (противодиабетические) лекарственные средства при установленном диабете, поставьте Вашего врача в известность об одновременном использовании Вами коллоидной фитоформулы Шугар Бэланс (Sugar Balance). Потому что только врач может решить вопрос о снижении, а возможно дальнейшей отмене лекарственной терапии на фоне коллоидного Шугар Бэланс (Sugar Balance).

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ СОЧЕТАНИЯ КОЛЛОИДНЫХ ФИТОФОРМУЛ ПРИ САХАРНОМ ДИАБЕТЕ

Необходимо воздействовать на все основные причины, приводящие к развитию патологии. Для этого специалисты компании AD Medicine (ЭД Медицин) разработали схемы, позволяющие повысить эффективность применения фитоформул.

БАД Применение Действие
Необходимо
Шугар Бэланс по 5 мл × 2-3 раза в день Регулирует уровень сахара в крови
Улучшает энергетический обмен
Антиоксидант по 5 мл × 2-3 раза в день Антиоксидантное действие
Антиатеросклеротическое действие
Важно
Кардио Саппорт по 5 мл × 2 раза в день Улучшает работу сердечно-сосудистой системы
Имьюн Саппорт по 5 мл × 2 раза в день Улучшает работу иммунной системы, способствует уменьшению воспалительной реакции

Фитоформулы в графе «НЕОБХОДИМО» рекомендуется применять единовременно, параллельно друг другу, так как они эффективно устраняют все основные нарушения при сахарном диабете и эффективно предотвращают осложнения диабета:

  • регулируют уровень сахара в крови;
  • способствуют проникновению глюкозы внутрь клетки, тем самым улучшают ее энергетику;
  • предупреждают развитие осложнений, укрепляя сосуды, улучшая функции внутренних органов.

При единовременном параллельном применении фитоформулы желательно принимать с интервалом 10-15 мин.

Фитоформулы в графе «НЕОБХОДИМО» рекомендуется принимать по необходимости с небольшими (4-6 недель) перерывами при наличии сахарного диабета и 2-3 раза в год для эффективной профилактики диабета при наличии предрасположенности или при начальных стадиях диабета.

Фитоформулы в графе «ВАЖНО» рекомендованы для повышения эффективности основных фитоформул и продления их эффекта. Хорошо известно, что при диабете ухудшается состояние сосудистой системы и возникает риск осложнений со стороны внутренних органов.

Коллоидные Фитоформулы из графы «ВАЖНО» наиболее эффективно применять вторым этапом после проведенного курса основных фитоформул, для закрепления эффекта.

ОБЪЕКТИВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, КЛИНИЧЕСКИЕ НАБЛЮДЕНИЯ

Результаты клинической апробации коллоидного фитокомплекса Шугар Бэланс (Sugar Balance).

Кафедра эндокринологии Новосибирской государственной медицинской академии, Россия, 2004.

Все больные уже на 5 – 7 день отмечали улучшение общего самочувствия, прилив сил, бодрость, улучшение настроения, улучшение сна.

Шугар Бэланс (Sugar Balance) назначался на фоне приема медикаментозных сахаропонижающих средств (новонорм, диабетон МВ, амарил) группе больных с диагнозом: диабет типа 2, неинсулинозависимый.

Уже через 14 дней:

  • у 71% наблюдалась нормализация сахара независимо от диеты, стабилизация сахарной кривой;
  • у 16,6 % пациентов, в связи со снижением сахара в крови, медикаменты были полностью отменены, оставлен прием только коллоидного фитокомплекса Шугар Бэланс (Sugar Balance);
  • у 11,1 % пациентов дозировку сахароснижающих медикаментов пришлось снизить;
  • у 1,3% видимых изменений за этот период не произошло.

НАРУШЕНИЕ ОБМЕНА ВЕЩЕСТВ – ОЖИРЕНИЕ И «МЕТАБОЛИЧЕСКИЙ СИНДРОМ»

В настоящий момент наиболее часто встречаемые заболевания - атеросклероз, сахарный диабет 2 типа, избыточная масса тела и высокое артериальное давление. Эти заболевания вошли в группу так называемых «болезней цивилизации». Однако врачи и ученые установили тесную взаимосвязь между этими болезнями и, более того, очень часто они в наличии у одного и того же больного. Этот комплекс встречается у 20% населения и получил название «метаболический синдром», или «Х-синдром». Развитие этой патологии связано с нарушением работы гормона инсулина – у таких пациентов отмечается его высокое содержание в крови, но при этом клетки нечувствительны к его действию.

Широкое распространение такого комплекса в ХХ веке имеет свои исторические корни. На ранних этапах развития человека его питание было нерегулярным. В этих условиях возможность отложения избыточного количества жиров и углеводов в случае их поступления с пищей была важным приспособительным механизмом, позволяющим переживать периоды скудного питания и голодания. На первых этапах развития человеческого сообщества быт людей характеризовался достаточно четким распределением ролей мужчины и женщины. Мужчина шел на охоту, женщина хранила домашний очаг, производила потомство и выкармливала детей. Естественно, при таком распределении ролей мужчине требовались более сильные мышцы, что должно было обусловить преимущественное развитие мышечной ткани. Женщина для кормления детей должна была в большей степени обладать способностью откладывать энергетические запасы, т.е. иметь развитую жировую ткань, что служило защитой новорожденных от голода при отсутствии или скудости питания. В более поздние периоды добывание пищи осуществлялось уже не столько охотой, сколько развитием земледелия и скотоводства, также требовавшими больших физических затрат. При этом изобилия пищи у большинства людей не было. Поддерживался определенный баланс между калорийностью пищи и энергозатратами.

За очень короткий в масштабах эволюции период времени человечество в значительной своей части перешло к обильному питанию без естественных ранее периодов голодания и значительных расходов мышечной энергии, связанных с добыванием пищи и суровыми условиями жизни.

Современный человек, и в первую очередь мужчина, имеющий, обычно, менее развитую, по сравнению с женщиной, жировую ткань, расплачивается атеросклерозом и инфарктом миокарда за сытость в сочетании с невостребованностью своей мышечной энергии. На фоне избыточного питания системы, ответственные за выработку инсулина, постоянно находятся под напряжением. Инсулин вырабатывается в большом количестве и, таким образом, имеет место хроническая чрезмерная продукция инсулина в ответ на регулярное избыточное потребление пищевых продуктов.

Основными мероприятиями у больных с метаболическим синдромом являются уменьшение массы тела, которое достигается немедикаментозными методами – применением низкокалорийной диеты и повышением физической активности, при необходимости - применением специальных препаратов. Доказано, что уменьшение массы тела даже на 5–10% достоверно снижает риск сердечно-сосудистых осложнений и сахарного диабета у тучных больных.

К препаратам, эффективно помогающим коррегировать весь симптомокомплекс, относится и фитоформула Шугар Бэланс (Sugar Balance), позволяющая уменьшить массу тела и нормализовать баланс гормона инсулина.

Однако наиболее эффективно зарекомендовал себя комплекс, включающий несколько фитоформул, воздействующих на все основные звенья метаболического синдрома, в том числе и на сердечно-сосудистую систему.

БАД Применение Действие
Необходимо
Шугар Бэланс по 5 мл × 2-3 раза в день Регулирует уровень сахара в крови
Улучшает энергетический обмен
Антиоксидант по 5 мл × 2-3 раза в день Антиоксидантное действие
Противовоспалительное действие
Кардио Саппорт по 5 мл × 2 раза в день Улучшает работу сердечно-сосудистой системы
Важно
Имьюн Саппорт по 5 мл × 1 раз в день Улучшает работу иммунной системы, способствует уменьшению воспалительной реакции

Фитоформулы в графе «НЕОБХОДИМО» рекомендуется применять единовременно, параллельно друг другу, так как они эффективно устраняют все основные нарушения при избыточной массе тела и сопутствующих этому заболеваниях:

  • нормализуют уровень гормона инсулина в крови, повышают чувствительность рецепторов клеток к инсулину;
  • регулируют уровень сахара в крови, способствуют проникновению глюкозы внутрь клетки, тем самым улучшают энергетику клетки;
  • способствуют включению липидов, отложенных в жировых запасах, в обменные процессы и их «сжиганию».

При единовременном параллельном применении фитоформулы желательно принимать с интервалом 10-15 мин.

Фитоформулы в графе «НЕОБХОДИМО» рекомендуется принимать по необходимости с небольшими (4-6 недель) перерывами при наличии сахарного диабета и 2-3 раза в год для эффективной профилактики диабета при наличии предрасположенности или при начальных стадиях диабета.

Фитоформула в графе «ВАЖНО» рекомендована для повышения эффективности основных фитоформул и продления их эффекта. Хорошо известно, что при диабете ухудшается состояние сосудистой системы и возникает риск осложнений со стороны внутренних органов. Коллоидная Фитоформула из графы «ВАЖНО» наиболее эффективна при применении вторым этапом после проведенного курса основных фитоформул, для закрепления эффекта.

Коллоидный фитокомплекс Шугар Бэланс (Sugar Balance) – один из самых популярных и эффективных коллоидных препаратов Компании AD Medicine (ЭД Медицин) в странах Европы. С целью оценки эффективности уникального препарата Шугар Бэланс (Sugar Balance) коллоидного проведены широкие клинические апробации в Великобритании, Германии, Болгарии и многих других странах. Доказана высокая безопасность и эффективность Шугар Бэланс (Sugar Balance) при комплексной терапии диабета как на ранних, так и поздних стадиях развития заболевания.
По мнению врачей разных стран, сотрудничающих с AD Medicine (ЭД Медицин), главное преимущество коллоидного Шугар Бэланс (Sugar Balance) состоит в том, что он дает возможность при определенных обстоятельствах, частично или полностью, отказаться от лекарственной терапии. Это позволяет многим больным избежать неминуемых осложнений от применения лекарств, дополнительного назначения новых лекарственных средств, лекарственной болезни.

Диабет - сложное эндокринное заболевание, в процесс которого вовлечены практически все системы организма человека.
Зачастую официально существующая стратегия лекарственной терапии не всегда учитывает специфику и особенности индивидуального течения диабета конкретного больного. Комплекс истинных причин диабета нередко скрыт даже от медицинских приборов. В результате назначение сахароснижающих препаратов (например, при диабете типа 2) не всегда обоснованно. Особенно раннее назначение, в состоянии т.н. «преддиабета», когда у самого организма еще достаточно сил для победы над заболеванием. В результате причины, сформировавшие сахарную болезнь, остаются неизлеченными, продолжают развиваться, утяжеляя ситуацию и формируя новые патологии.
Именно в этом случае особенно важно использовать Шугар Бэланс (Sugar Balance) коллоидный.

Используйте Шугар Бэланс (Sugar Balance) самостоятельно. Или предложите Вашему врачу помочь Вам скомпенсировать диабет силами Вашего организма с помощью Шугар Бэланс (Sugar Balance), адекватной диеты и физической активности. В результате Вы остановите развитие осложнений диабета, продлите Вашу жизнь.

ЖЕЛАЕМ ВАМ ЗДОРОВЬЯ И АКТИВНОГО ДОЛГОЛЕТИЯ!

Внимание!

Использование коллоидных фитоформул не отменяет и не заменяет лечения, назначенного врачом. Вы можете использовать коллоидные фитоформулы либо самостоятельно на фоне лекарств, либо предложить Вашему лечащему врачу помочь скоррегировать Ваше состояние силами Вашего организма с помощью комплекса коллоидных фитоформул.

Шугар Баланс Отзывы

Ваш отзыв может быть первым.

Доставка

Условия доставки

Доставка курьером осуществляется в пределах Москвы и некоторых близлежащих районов.

Цена доставки по Москве 200 рублей, за пределами МКАД - от 300 рублей и выше.

 

Так же Вы можете купить любые наши товары за наличный рассчет в магазине рядом со станцией метро Пушкинская / Тверская / Чеховская.

Звоните и заказывайте:Телефон 997-31-61 (499) 128-05-63

 

Доставка в регионы

Условия доставки:
Доставка товаров в регионы осуществляется "Почтой России". Сроки доставки зависят от удаленности региона от Москвы, обычно 1-2 недели. Для оптовиков возможны другие способы доставки. Например, Вы заказываете большую партию товара, консультант предлагает вам на выбор фирмы по доставке ("Доставкин", "Грузовозофф", "Желдорэкспедиции" и др.). Вы выбираете наиболее подходящий вариант по цене и скорости доставки или предлагаете свой. Оплата за счет грузополучателя.


Оплата:
Оплата товаров производится наложенным платежом, при получении заказа в Вашем почтовом отделении. Для оптовиков возможны другие способы оплаты (например, по безналичному рассчету).

Возврат:
Вы можете отказаться от поставленного нами товара, в случае, если доставленный товар не соответствует тому, который Вы заказывали.

 

Оплата

"Цель жизни - жизнь с целью.

Открытие и осознание смысла жизни дает возможность исполнить свое предназначение.

Любому, кто хочет усовершенствовать как свой внутренний, так и внешний мир, будет полезно достать лист бумаги и начать записывать цели, которые он ставит в жизни. Ставить ясно определенные личностные, профессиональные и духовные цели и находить в себе мужество осуществлять их. Как только это будет выполнено, в действие вступят естественные силы, которые начнут превращать эти мечты в реальность"
(Мудрости Робина Шарма)

 

ПЛАН ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО РОСТА В ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ ОБЩЕСТВЕ АРГО

(система взаимной поддержки)

с изменениями от 1 марта 2007 г.

Потребительское Общество АРГО (далее – Компания АРГО) предлагает новый подход к организации потребительского рынка. С экономической точки зрения, Компания действует как объединение потребителей (участников), приводя в единое целое потребительскую деятельность и систему личностного роста. Компания приобретает нужную участникам продукцию с максимально возможными скидками. Оптовый выигрыш возвращается участникам по схеме компенсационного плана.

СТРУКТУРНЫЙ БИЗНЕС – деятельность по развитию Компании АРГО путем формирования своей структуры Консультантов.

КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПЛАН – это план перераспределения оптового выигрыша Компании между участниками, учитывающий как их личное потребление, так и результат участия в структурном бизнесе. При этом Компания АРГО предоставляет организационную, методическую и информационную поддержку участникам, осуществляющим свою экономическую деятельность самостоятельно.

Основные понятия

    • КОНСУЛЬТАНТ – это зарегистрированный потребитель, подписавший Соглашение Консультанта с Компанией АРГО, получивший личный регистрационный номер (ID) и возможность участия в структурном бизнесе.
    • РАНГ – статус Консультанта, характеризующийся определенными правами и привилегиями.

.
Компанией АРГО приняты следующие названия рангов:

___________________________________________Директор-Президент

______________________________________Генеральный Директор_____

__________________________________Главный Директор______________

____________________________Ведущий Директор____________________

______________________Старший Директор__________________________

________________Директор_________________________________________

__________Ведущий Консультант___________________________________

____Старший Консультант_________________________________________

Консультант______________________________________________________

.

 

ЛИЧНАЯ ГРУППА – организация Консультантов, куда входят: сам Консультант; Консультанты, которых привлек данный Консультант; а также все «низлежащие» Консультанты. В личную группу не входят Консультанты, достигшие директорского ранга, вместе со всеми своими «низлежащими» Консультантами.

ОЧКИ (p. v.) – условная величина, присваиваемая каждому продукту, позволяющая рассчитывать размер вознаграждений по схеме компенсационного плана.

  • ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) – объем приобретенной продукции (в очках), оформленной на личный регистрационный номер.
  • ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) – сумма личных объемов Консультантов личной группы.
  • ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ОБЪЕМ (ОО) – сумма личных объемов всех Консультантов организации за месяц.
  • КУМУЛЯТИВНЫЙ ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (КГО) – сумма ГО Консультанта за все время его деятельности.
  • ПОКОЛЕНИЕ – уровень расположения Консультанта в структуре организации. Консультанты, привлеченные к работе лично, являются первым поколением, а привлеченные Консультантами первого поколения – вторым поколением и т. д.
  • КОМПРЕССИЯ, или сжатие, поколений – перемещение «низлежащих» квалифицированных Директоров вверх.

.

Первая фаза компенсационного плана

НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ПОЛУЧЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ – 50 ОЧКОВ ЛО, ВЫПОЛНЯЕМЫХ ЕЖЕМЕСЯЧНО

Консультант

Консультант имеет следующие права:

  • приобретать продукцию Компании по оптовой цене;
  • участвовать в структурном бизнесе;
  • получать вознаграждения от Компании, согласно компенсационному плану;
  • пользоваться дисконтной программой АРГО.

Старший Консультант

По достижении КГО 300 очков Консультанту присваивается ранг Старшего Консультанта, что дает ему возможность получать от Компании 10 % (в p.v.) от своего ЛО и 10 % от ГО привлеченных им Консультантов.

Ведущий Консультант

По достижении КГО 2000 очков Консультанту присваивается ранг Ведущего Консультанта, что дает ему возможность получать от Компании 15 % (в p.v.) от своего ЛО, 5 % от ГО привлеченных им Старших Консультантов и 15 % от ГО привлеченных им Консультантов.

Директор

По достижении КГО 4 000 очков (при этом в последний месяц ГО должен составлять не менее 500 очков) Консультанту присваивается ранг Директора. Директору дается возможность получать от Компании:

  • 20 % (в p.v.) от своего ЛО;
  • 5 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Ведущих Консультантов;
  • 10 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Старших Консультантов;
  • 20 % (в p.v.) от ГО привлеченных им Консультантов.

Таблица 1. Зависимость начисления процентов от ранга Консультанта
.

   

Директор

  

Ведущий Консультант

5%

 

Старший Консультант

5%

10%

Консультант

10%

15%

20%

ПРОГРАММА УСКОРЕНИЯ СТАНДАРТНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ (ПУСК или Быстрый Старт)

Разработана для мотивации как новичков. только подписавших соглашение, так и подписавшихся ранее, но не работающих консультантов.

Если Консультант в месяц выполняет 300 ГО, он сразу становится Старшим Консультантом, с начислением соответствующего бонуса (с первого же очка, как Старшему Консультанту, 10 % с 300 очков).

Если Консультант в месяц выполняет 1000 ГО, ему присваивается ранг Ведущего Консультанта, и выплаты начисляются за этот же месяц в размере 15 % от ЛО и 5 % от ГО привлеченных им Старших Консультантов, т. е. он сразу становится Ведущим Консультантом, с начислением соответствующего бонуса (с первого очка, как Ведущему Консультанту).

Если консультант в месяц выполняет 2000 ГО (в течение одного месяца), то он сразу становится Директором, с начислением соответствующего бонуса (с первого очка, как Директору).

Примечание: на данную программу не распространяются временные ограничения, она действует для консультантов, начиная с первого месяца подписания Соглашения Консультанта, так и в последующие месяцы.

 

 

БИЗНЕС-ПРЕМИЯ

7 % от объема всей Компании распределяется между Консультантами в качестве бизнес-премии. Условие получения бизнес-премии: выполнение за месяц 2 000 и более ГО. При этом бизнес-премия также начисляется ближайшему вышестоящему консультанту, при условии выполнения им 500 очков ГО. Бизнес-премия распределяется следующим образом: 60 % выплачивается консультанту, выполнившему данное условие, а 40 % (бизнес-премия) – ближайшему вышестоящему консультанту, при условии выполнения им 500 очков ГО.

Если у вышестоящего Консультанта нет 500 очков ГО, то включается механизм «компрессии» на три поколения вверх (рис. 2). Одни и те же очки учитываются при расчете бизнес-премии не более двух раз.

В случае А бизнес-премию получают 2 и 3, в случае В бизнес-премию получают 1 и 3

Рис. 2. В случае А бизнес-премию получают 2 и 3, в случае В бизнес-премию получают 1 и 3.

Вторая фаза компенсационного плана

По достижении одним из Консультантов директорского ранга его ГО перестает входить в ГО вышестоящего Консультанта. Тем не менее, при соблюдении квалификационных условий вышестоящий Консультант получает вознаграждение от объемов директорских групп.

НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ДИРЕКТОРА – 500 ОЧКОВ ГО, ИЗ КОТОРЫХ НЕ МЕНЕЕ 50 ОЧКОВ – ЛО.

В зависимости от количества квалифицированных директоров в первом поколении, Директору присваиваются следующие ранги:

  • Старший Директор (СтД) – 1 квалифицированный Директор в первом поколении.
  • Ведущий Директор (ВеД) – 2 квалифицированных Директора в первом поколении.
  • Главный Директор (ГлД) – 3 квалифицированных Директора в первом поколении.
  • Генеральный Директор (ГеД) – 4 квалифицированных Директора в первом поколении.
  • Директор­Президент (ДП) – 5 квалифицированных Директоров в первом поколении.

ОСНОВНОЙ ПРОЦЕНТ

Директору, в зависимости от ранга, начисляется так называемый ОСНОВНОЙ ПРОЦЕНТ вознаграждений (табл. 2).

Таблица 2. Зависимость «глубины» начислений основного процента от ранга
.

СтД

ВеД

ГлД

ГеД

ДП

Поколения
квалифиц.
Директоров

5%

5%

5%

5%

5%

1

 

5%

5%

5%

5%

2

  

5%

5%

5%

3

   

5%

5%

4

    

5%

5

.

 

Ранги Директоров и, соответственно, «глубина» начислений основного процента определяются каждый месяц, в зависимости от числа квалифицированных Директоров в первом поколении.

КОМПРЕССИЯ

Важная особенность компенсационного плана Компании АРГО – компрессия, или сжатие, поколений: перемещение «нижележащих» квалифицированных Директоров вверх в случае, если один из Директоров не квалифицирован. Для объяснения обратимся к рис. 3.
.

Компрессия

В пунктирную рамку включены те Директора, с объемов которых начисляется основной процент.

.
.

Компрессия (в случаях Б и В)

Рис. 3. Компрессия (в случаях Б и В)

В случаях А и Б: 1 имеет двух квалифицированных Директоров в 1-м поколении и, соответственно, получает 5 % от ГО двух поколений Директоров.

В случае В: 1 имеет трех квалифицированных Директоров 1-го поколения, так как 3 не квалифицирован, поэтому 5 и 6 считаются 1-м квалифицированным поколением. Директор 1 становится Главным Директором, и ему начисляется 5 % от ГО трех поколений Директоров.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕНТ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ (n)

Важным стимулирующим моментом компенсационного плана АРГО является дополнительный процент, который начисляется индивидуально на организационный объем каждого Директора первого поколения (табл. 3).

Таблица 3. Определение процента n для организационного объема
.

Объем PV организации

3 000

6 000

12 000

25 000

50 000

n

4 %

7 %

9 %

11 %

12 %

Объем PV организации

100 000

200 000

400 000

800 000

1 600 000

n

13 %

14 %

15 %

15,5 %

16 %

.

Таблица 4. Определение процента n для Директоров при ГО?5000 очков

 

Объем PV организации

6 000

12 000

25 000

50 000

100 000

200 000

400 000

800'000

1'600'000

n

9 %

11 %

12 %

13 %

14 %

15 %

15,50 %

15,75 %

16 %

Сначала по табл. 3 или 4 определяется процент n для организационного объема Директора n 00 и для организационных объемов его Директоров первого поколения (n jj).

 

Далее расчет идет по формуле: n 0j =n 00 –n jj , где n 0j – дополнительный процент, начисляемый Директору за весь объем его j-го Директора в первом поколении.

Начисление дополнительного процента

.

Рис. 4. Начисление дополнительного процента

ПРИМЕР. Организационный объем Главного Директора 0 равен 55 500 очков (рис. 4). В его организации есть три квалифицированных Директора. Согласно табл. 3, n 00 =12 %.

Организационный объем Директора 1 – 30 000 очков, т. е. n 11 =11 %; организационный объем Директора 2 – 20 000 очков, т. е. n 22 – 9 %; организационный объем Директора 3 – 5 000 очков, т.е. n 33– 4 %.

Директору 0 начисляется дополнительно к 5 %:

  • с объема Директора 1 n 01 = n 00 – n 11 = 12 % – 11 % = 1 %,
  • с объема Директора 2 n 02 = n 00 – n 22 = 12 % – 9 % = 3 %,
  • с объема Директора 3 n 03 = n 00 – n 33 = 12 % – 4 % = 8 %.

Если «глубина» начисления основного процента зависит от ранга Директора и максимально составляет пять поколений, то дополнительный процент начисляется вне зависимости от ранга и на ВСЕ поколения Директоров.

НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ВЫПЛАТ С ОБЪЕМОВ ДИРЕКТОРСКИХ ГРУПП – 500 ГО.

АВТОМАТИЧЕСКОЕ СТРАХОВАНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Особенностью настоящего компенсационного плана является автоматическое страхование квалификации Директоров.

Если Директор «не добирает» ГО до 500 очков, то, начиная с ранга «Ведущий Директор», может включиться программа автоматической квалификации (табл. 4), и Директора квалифицируют, чтобы он имел возможность получить вознаграждение с «низлежащих» директорских групп. За недостающие для квалификации очки взимается удержание. Автоматическое страхование квалификации действует в зависимости от ранга, в соответствии с таблицей 4.

Таблица 4. Условия старта программы автоматического страхования квалификации

.

Ранг

ГО,p . v .

ВеД

450

ГлД

400

ГеД

300

ДП

200

.

 

ПРИМЕР. Если ГлД набрал 390 очков ГО, то он не квалифицируется, но если он набрал 410 очков, программа его квалифицирует, а за 90 очков производится удержание.

Для ДП, организационный объем которых составляет 200 000 очков, автоматическое страхование квалификации включается с ГО 100 очков; при организационных объемах выше 400 000 очков для включения автоматической квалификации достаточно 50 очков личного объема.

Автоматическое страхованиедополнительного процента вознаграждения

Если Директор не добрал в расчетном месяце до верхней планки организационного объема 0,1 % и менее, этот Директор будет считаться достигшим данного организационного объема и получит причитающиеся ему проценты, и за недостающие очки произведется удержание.

Пример. Директор имеет организационный объем 49 990 очков, т. е. до 50 000 ему не хватает 10 очков (это менее 0,1 %). Считается, что данный Директор достиг организационного объема 50 000 очков, т. е. он получит с «низлежащих» директорских групп дополнительный процент – такой, как если бы он достиг организационного объема 50 000 очков.

Соответственно, вышестоящий Директор получит дополнительный процент с его организационного объема, как если бы этот объем достиг 50 000 очков.

ВАЖНОЕ ПРАВИЛО НАЧИСЛЕНИЯ БОНУСА

Равномерность развития

Если на первом уровне Консультанта А есть Консультант Б, организационный объем которого превышает 90 % от объема Консультанта А (рис. 5), то начисление Консультанту А со структуры Консультанта Б уменьшается в процентах (Р), согласно следующей формуле:

.

где: V А – организационный объем Консультанта А; V Б – организационный объем Консультанта Б

.

Рис. 5

ПРИМЕР. Организационный объем Директора А (рис. 5) равен 200 000 очков, а Директора Б – 194 000 очков.

.

Следовательно, начисления для Директора А с объемов Директора Б уменьшаются на 70 %.

РЕЙТИНГ

Ежемесячно для Директоров вычисляется рейтинг (R) по следующей формуле:

.

где:

.

S* – сумма групповых объемов – с первого по пятый уровень квалифицированных Директоров;

S – организационный объем; S 1 , S 2 , S 3 – наибольшие организационные объемы Консультантов первого уровня Директора, причем S 1 ≥ S 2 ≥ S 3 .

Из формулы видно, что чем больше объем первых пяти квалифицированных поколений и чем равномернее развиты организации, тем выше рейтинг Директора.

ЛИДЕРСКИЙ БОНУС

Компенсационный план Компании АРГО предусматривает поощрение лидеров Компании, имеющих ранг «Директор­Президент». При этом 2 % всего месячного объема Компании распределяется среди Директоров­Президентов пропорционально значению их рейтинга.

Условие для получения Лидерского бонусаДиректорами-Президентами – 1 000 очков группового объема.

ПООЩРИТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА «ЛОТЕРЕЯ»

На праздничных конференциях Компании АРГО один раз в году поочередно, в Москве или Новосибирске, проводится розыгрыш лотереи по двум номинациям: выполнение личного и группового объемов. Работа Консультантов оценивается в баллах, при этом один лотерейный балл начисляется за каждые 600 очков ЛО в месяц или за 3 000 очков ГО в месяц. Все Консультанты, получившие хотя бы 1 балл, принимают участие в розыгрыше призов. Шансы каждого участника лотереи пропорциональны количеству заработанных баллов.

 

Мотивационная программа БОНУС-ТУР

Условия мотивационной программы БонусТур

При выполнении в течение 3 месяцев подряд ГО не менее 15000 очков суммарно, консультанту предоставляется турпутевка для поездки на отдых, организуемый Компанией.

Примечание 1. ГО, выполненный консультантом в течение 3 месяцев, может быть распределен неравномерно, например, помесячно: 3000, 10000, 2000 очков.

Примечание 2. Консультант может набрать необходимое количество очков за 2 месяца (например, 8000 и 7000) или за 1 месяц (15000 и более).

Примечание 3. В течение всех месяцев, идущих в зачет для получения турпутевки, консультант должен иметь не менее 50 очков ЛО и 500 очков ГО (то есть, например, 7000, 500, 7500 очков – выдается путевка, но 8000, 300, 6800 очков – путевка не выдается).

Примечание 4. В следующий месяц, после месяца получения консультантом турпутевки, для него вновь начинает работать программа БонусТур. То есть, например, за три месяца, если каждый месяц он выполнял не менее 15000 очков ГО, он получит три путевки.

Примечание 5. Консультант, получивший турпутевку, имеет право, по своему желанию, однократно на основании поданного им не позже, чем за один месяц до поездки заявления, перенести отдых на следующую, организуемую Компанией поездку.

Примечание 6. В случае отказа от поездки консультанту выплачивается денежная компенсация в размере 50% от стоимости турпутевки.

Данная программа вступает в силу с мартовских объемов 2007 г.

 

Желаем Вам успехов в достижении поставленных целей в Компании АРГО!

Кроме этого, в апреле 2000 года «стартовала» программа Дисконтной системы АРГО , и вскоре охватила большую часть территории России и стран СНГ. Сегодня более тысячи организаций и частных лиц подписали договоры на предоставление товаров и услуг на льготных условиях по карте АРГО. Став консультантом Арго, Вы стали владельцем персональной пластиковой карточки и участником дисконтной системы АРГО, благодаря чему Вы : читать подробнее>>>

Возможно, Вы уже что-то слышали о сетевом маркетинге. А может быть, Вы сами или Ваши знакомые, являлись потребителями или даже участниками какой-либо сетевой программы. Мы так уверенно пишем про это потому, что в сетевой маркетинг уже вовлечено и продолжает вовлекаться огромное количество людей, ищущих лучшей жизни.
Наша задача - рассказать Вам, что собой представляет сетевой маркетинг. Все, что требуется от Вас — это быть открытыми. Мы не собираемся убеждать Вас. Это просто информация для тех, кто готов. Постарайтесь не только смотреть, но и видеть, не только слушать, но и слышать. Кто знает, может быть, именно эта статья откроет Вам путь к здоровью, богатству и процветанию?

Несмотря на то, что компания Арго распространяет товары по схеме сетевого маркетинга, Арго является компанией структурного бизнеса (потребительское общество, плюс схема вознаграждений, как в сетевом маркетинге)

Важное отличие структурного бизнеса от сетевого маркетинга состоит в том, что для создание оптово-сбытовой сети выбираются мягкие методы, не агрессивные, нет направленности на личные активные продажи.

Сетевой маркетинг, напротив, подразумевает агрессивную политику и маркетинг. Существуют механизмы, позволяющие добиться больших успехов в нашем структурном бизнесе, по сравнению с традиционными компаниями сетевого маркетинга (Amway, Oriflame, Avon, Faberlic, Тянь-ши)

По всем вопросам, связанным с покупкой товаров Арго и регистрацией в РПО Арго, звоните по телефону:

(495) 997-31-61

Работает доставка по Москве - 200 рублей, для консультантов по ID со скидкой.

 



Для желающих консультантов возможно серьёзное обучение, тренинги, доступны видео-материалы по продукции и бизнесу с Арго.